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Autor:
Editorial:McGraw-Hill Professional / HayGroup
Número de páginas:
Idioma:Español
Año de publicación:
Disponible:1 en Stock
Estado: Muy bueno
Precio:$12.990 CLP
Precio de oferta:$7.500 CLP
Membresía: EC
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Los centros de trabajo están cambiando. Las reglas interpersonales de conducta se relajan y los plazos de tiempo se ajustan, lo que ha hecho que la solución de los conflictos pase a ser una herramienta estratégica de gestión. Este libro le informa sobre cómo prevenir, gestionar y solucionar con éxito los conflictos surgidos en el trabajo. Antes de que las pequeñas disputas se conviertan en guerras declaradas, consulte este libro repleto de soluciones que le permitirán conocer:Los cuatro primeros pasos para poder prevenir y mediar antes de que surja el conflicto, con dos herramientas importantes que le ayudarán a conseguirlo.Prácticas herramientas para mediar en los conflictos interpersonales, tanto entre otros como entre usted mismo y otros.Técnicas proactivas para saber acar de los conflictos oportunidades de las que ambas partes salgan ganando, en lugar de ""etiquetarlos"" como litigios ganador-perdedor o perdedor-perdedor.Las empresas que reconocen hoy las necesidades de gestionar, de forma estratégica, los conflictos internos, obtendrán una ventaja única en el entorno empresarial altamente competitivo. Deje que este libro le facilite la información más reciente y los procedimientos que usted necesite para mediar o incluso para prevenir los conflictos, así como para animar a su equipo de trabajo. Por cada 10 membresías que se re utilicen, reforestamos 1 árbol, cumpliendo nuestro desafío de reforestación de más de 10.000 nuevos árboles
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Bueno
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Normal
Portada, contraportada y/o páginas con dobles. Puede contener rayas, sin afectar su lectura.
Reliquias
Portada y contraportada en buen estado, pueden tener algunas marcas de desgaste. Algunas páginas pueden estar dobladas, contener marcas que no afecten la lectura, son libros que tienen al menos 20 años, siendo unas verdaderas joyas de libros.